„Zukunftsvisionen im Finanz- und Rechnungswesen: Trends für 2024 im Fokus“

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Ralph Weiss, Geo VP DACH von BlackLine, beleuchtet die künftigen Entwicklungen im Finanz- und Rechnungswesen angesichts der fortschreitenden digitalen Transformation:

  1. Der CFO als Brückenbauer: Die Rolle des CFOs wird sich weiterhin als strategischer Partner des CEOs festigen. Neben der Leitung finanzieller Aktivitäten wird der CFO verstärkt als Bindeglied zwischen Finanzen und operativem Geschäft agieren.
  2. Erweiterte Analysemöglichkeiten: Finanz- und Buchhaltungsteams nutzen zunehmend Daten-, Analyse- und KI-Technologien, um einen umfassenderen Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche zu gewinnen. Dadurch können Störungen vermieden und Chancen genutzt werden.
  3. Erweiterung der Kompetenzen: Finanz- und Rechnungswesen werden von reinen Buchhaltungsaufgaben zu umfassender Business Intelligence und technischem Enablement übergehen. So können Finanzinformationen in Echtzeit mit der Geschäftsstrategie abgestimmt werden.
  4. Maximierung der Analysemöglichkeiten durch Digitalisierung: Die digitalisierten Finanzabteilungen werden zu einer analytischen Kraft, die die Unternehmensstrategie weltweit vorantreibt.
  5. Strategische Beratung durch KI-Modelle: Finanz- und Rechnungswesen entwickeln sich zu internen strategischen Beratern für andere Abteilungen, indem sie mit KI generierte Annahmen validieren.
  6. Finance als attraktive Karriereoption: Mit dem Ausscheiden vieler erfahrener Buchhalter und einem Rückgang der Hochschulbewerbungen wird es entscheidend, den Talentmangel durch Investitionen in Technologie auszugleichen. Die Arbeit wird anspruchsvoller und attraktiver für neue Talente.
  7. Finanz- und Rechnungswesen als Wertschöpfungsmotor: Durch verstärkte Einbindung in die Entscheidungsfindung der Geschäftsbereiche wird das Finanzwesen zum Motor der Unternehmensleistung.

Die Digitalisierung und KI eröffnen vielfältige Möglichkeiten für das Finanz- und Rechnungswesen. Es entwickelt sich weg von reinen Buchhaltungsaufgaben hin zu einer Schlüsselrolle als Berater der Geschäftsführung, was auch die Anziehungskraft auf neue Mitarbeiter erhöht.

Quelle: Presseportal